Chargé(e) de mission RH formation en alternance (H/F)

Postée il y a 12 jours

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Lieu : Vélizy-Villacoublay

Contrat : Alternance

Les missions du poste

Vos missions et votre environnement:

Intégré(e) à laBertrandt Academy, vous contribuerez activement aux actions de développement des compétences et à la dynamique de formation au sein de l’entreprise. Vos missions principales seront les suivantes :

Organisation et suivi des formations: coordination avec les organismes de formation, gestion des sessions dans le LMS (Learning Management System), organisation logistique, suivi des présences et de la satisfaction des participants.
Animation et communication interne: élaboration de newsletters formation, coanimation de webinaires et de la matinée d’intégration.
Accompagnement au changement: soutien au déploiement d’un nouvel outil digital pour la gestion des entretiens annuels et professionnels (communication, formation des utilisateurs, support).

Ce que nous proposons:

Travail en autonomie

Mise en réseau au sein d'un groupe international

Réunions et événements pour lesstagiaires et alternants

Offres de formation

Places de parking

Accès aux transports publics

Travail en autonomie

Mise en réseau au sein d'un groupe international

Réunions et événements pour lesstagiaires et alternants

Offres de formation

Places de parking

Accès aux transports publics

L'entreprise

Nous sommes Bertrandt, société d’ingénierie reconnue dans les secteurs de la mobilité, particulièrement l’automobile et l’aéronautique. Nous proposons à nos clients des solutions techniques et technologiques innovantes pour un monde plus
durable. Depuis 50 ans, notre présence à l'international et notre expertise offrent des opportunités de carrière variées à nos collaborateurs, en interne et sur les projets de nos clients, de la phase amont jusqu'à l’industrialisation en passant par le développement.
Nous choisir, c'est prendre en main son avenir !
La diversité et l’inclusion ont leur place chez Bertrandt.

Une attention particulière est donnée aux personnes en situation de handicap dès le processus de recrutement afin de permettre, selon les moyens et les besoins, des aménagements de poste spécifiques.